Congés enfants malades

( Art 17 de l’avenant de la Convention d’Entreprise du 16 mai 2022 et accord QVT signé le 24 juillet 2019) 

 Les pères ou les mères de famille peuvent bénéficier, sur présentation d’un certificat médical, d’un congé d’une durée maximale de : 

• 4 jours par année civile pour soigner un enfant malade de moins de 16 ans dont il assume la charge 
• Ou 5 jours par année civile si l’enfant a moins d’un an  

• Ou 5 jours par année civile si le salarié a au moins trois enfants à charge de moins de 16 ans 
• Ou 8 jours s’il s’agit d’un enfant handicapé, quel que soit l’âge de ce dernier. 

Ce congé est indemnisé à hauteur de 50% et peut être fractionné en demi-journée après épuisement du crédit parental (20h/3 jours). Ils peuvent également bénéficier, sur présentation d’un certificat médical, d’un congé sans solde d’une durée maximale de 12 mois pour soigner un enfant gravement malade.