Mobilité et Jeunes
13 octobre 2018
Aide MOBILI-JEUNES
Pour les jeunes de moins de 30 ans en contrats d’alternance: subvention de 10 € à 100 € par mois maximum prenant en charge une partie du loyer pendant toute la période de formation (maxi 12 mois avec renouvellement possible jusqu’à 3 ans).
Cette aide est à demander dans les 6 mois suivant le début de la formation.
La demande est à renouveler chaque année. Le paiement se fait par semestre.
Abondement MOBILI-JEUNES
Dans le cadre de l’Accord relatif au contrat de génération signé le 13 septembre 2016, Safran Aircraft Engines a mis en place une aide financière pour accompagner les jeunes de moins de 30 ans en alternance dont la scolarité entraîne une situation de double résidence.
L’entreprise d’accueil abonde à 100% le dispositif mobili-jeunes dans la limite du loyer.
La demande est à refaire chaque année.
Aide MOBILI-PASS
Il existe deux types de dépenses finançables :
Subvention : finance les frais d’accompagnement à la recherche d’un logement en location dans le parc privé, réalisé par une société spécialisée.
Elle est destinée aux salariés en situation d’embauche ou de mobilité professionnelle.
Prêt : permet de financer certains frais annexes liés à la mobilité professionnelle : frais d’agence, double charge de loyer….)
Conditions d’octroi :
Distance entre l’ancienne résidence et la nouvelle doit être supérieure à 70 kms ou emploi à plus de 1H15
Délai pour présenter la demande : 6 mois à compter de l’embauche ou mobilité
Sous conditions de ressources PLI (la zone la plus intéressante pour le salarié est retenue)
Le montant maximal de l’aide est de 3 500 €(selon la zone géographique) répartis ainsi :
- une subvention jusqu’à 2 200 € (selon la zone géographique) pour financer les frais d’accompagnement à la recherche d’un logement locatif
- Et/ou un prêt à 1 %, remboursable sur 36 mois maximum(Taux d’intérêt nominal annuel hors assurance facultative) pour la prise en charge de certains frais liés à la mobilité.
Prêt relais MOBILITE PROFESSIONNELLE
Il existe deux types de dépenses finançables :
- Acheter une nouvelle résidence principale et vendre la résidence actuelle, l’occupation du logement actuel étant devenue incompatible avec le changement de lieu de travail
- Le prêt correspond à 70% de la valeur du bien, estimée par un professionnel, déduction faite des capitaux restants dus sur les prêts en cours sur une durée de 1 an renouvelable une fois.
Montant: 150 000 €maximumpour toutes les zones en France
Taux : 1,00 %hors assurance obligatoire (assurance décès-invalidité-incapacité obligatoiresoit environ 0.25 % du capital emprunté)
Prêt BONIFIE (mobilité)
Mis en place depuis le 1erseptembre 2015 en partenariat avec le Crédit Social des Fonctionnaires (CSF).
Le montant est de 30 000 €sur 10 ans ou 45 000 €sur 15 ans au taux de 1 %hors assurances pour le salarié.
Le taux effectué par le CSF étant de 2,69 %, le delta est pris en charge par Safran Aircraft Engines.
Autres aides
Aides aux salariés en difficulté (propriétaires ou locataires) (CIL-PASS)
Pour les salariés en difficulté, Action Logement propose un service d’acceuil, d’écoute et d’orientation pour accéder à un logement ou se maintenir dans les lieux.
Des aides financières spécifiques, sous forme de prêts ou de subventions, sont possibles dans le cadre d’Action Logement.
Cette aide peut intervenir pour des difficultés à payer les loyers, de surendettement….
AEPL (Association des Entreprises Pour le Logement)
L’AEPL a mis en place une bourse d’échange de logements basée sur la solidarité interentreprises et sans flux financier.
Cette association est gérée par des administrateurs bénévoles (responsables logement, DRH…) ainsi que par 3 salariés.
L’association regroupe quelques 800 entreprises (grandsgroupes, PME, TPE) et plus de 2 millions de salariés du secteur privé et du secteur public.
Nouveau service proposé par l’AEPL: Acheter ou vendre un bien immobilier sans frais d’agence. La prestation (annonces mises en ligne) est gratuite pour les salariés des entreprises adhérentes.