TEMPS DE TRAVAIL

voir aussi rubrique R – Repos hebdomadaire et dérogations exceptionnelles

 

Le respect du repos quotidien est le devoir de tous :

• Salarié : devoir de respecter les règles sur la durée du temps de travail
• Manager : devoir de rappeler ces règles à son équipe et responsabilité d’en contrôler l’application
• RH de proximité : devoir de rappeler les règles aux managers et de les accompagner, responsabilité d’en contrôler l’application

 

Forfait Horaires

• Durée quotidienne de travail effectif : 10h maxi
• Durée hebdomadaire maximale de travail effectif dans une même semaine : 48h maxi
• Durée hebdomadaire maximale de travail effectif (sur 12 semaines) : 42h maxi
• Temps de repos quotidien : 11h mini consécutives
• Temps de repos hebdomadaire : 35h mini consécutives

 

Forfait jours et SRH

• Temps de repos quotidien : 11h mini consécutives
• Temps de repos hebdomadaire :35h mini consécutives

 

Travail de nuit

• Durée max quotidienne de travail effectif : 8h consécutives
• Durée max hebdomadaire : 48h hebdomadaire et 40 h sur 12 semaines
• La convention collective prévoit que le 40H puisse être porté à 42h « dans le cas où l’organisation du travail imposée par les contraintes d’utilisation des équipements tenant aux caractéristiques particulières de l’activité de l’entreprise le justifie »
• Concernant la maintenance et l’après-vente, cela peut être porté à 44h sur 12 semaines