L’avenir d’un secteur à Gennevilliers

Après le choc de l’annonce, 2 plénières du CSE ont permis d’avoir d’autres informations de la part de la direction…

La raison : Le coût !

Le remède de la direction :

             Baisse importante de l’objectif de production

             Transfert d’une partie des équipements dans un pays à bas coût

L’impact :

             Plus d’une centaine de salariés en moins d’ici 2023, dont la moitié à repositionner

La direction met en place une cellule RH pour accompagner les salariés dans leur démarche de reclassement

Mise en place d’une commission de suivi dont la CFE-CGC fera partie.

Départ pour l’étranger de plusieurs moyens investis dans l’unité

La position de la CFE-CGC

• Nous voulons comprendre le fondement de ce projet, les raisons de cette situation et les marges d’évolution

            ✈ une expertise par un cabinet extérieur a été votée le 17 octobre par le CSE.

            ✈ Les élus CFE-CGC, en CSE, ont déjà posé un certain nombre de questions à la direction.

• Nous voulons vous soutenir et vous accompagner :

            ✈ Face aux propositions de reclassement, étudier avec vous les propositions et vos souhaits de mobilité

• Nous voulons être force de proposition pour que Gennevilliers garde ses compétences et son savoir-faire et renforce sa compétitivité.

Vous avez des questions ?

Vous voulez réagir ?

N’hésitez pas à contacter vos élus