Politique salariale 2021, la Direction nous a présenté les chiffres
9 février 2021
Suite à la réunion du 04 Février, vous trouverez dans le tableau ci-dessous la décision unilatérale de la Direction, concernant la répartition du budget de 1% de la Masse Salariale, cadré par l’accord ATA.
Au vu de l’enveloppe budgétaire et du cadrage fait via l’accord ATA, il y aura beaucoup de sélectivité dans l’attribution des AI, néanmoins le niveau des promotions devrait être similaire à l’année 2020.
Le calendrier de déploiement sera semblable aux années précédentes (Juin au plus tard).