Les Echos du Comité paritaire de suivi : l’ATA chez Safran AE

Ce qu’il faut retenir de la dernière réunion du 03 mars 2021.

Dans le cadre de l’accord ATA, signé à l’unanimité, des comités paritaires de suivi au niveau groupe et SAE ont pour vocation :

• D’assurer le suivi des mobilités et mises à disposition de salariés,
• De partager des éléments d’information économique permettant d’apprécier l’évolution de la situation…

La CFE-CGC participe activement à ces différents comités pour défendre l’intérêt des salariés.

Chez Safran AE, la cinquième réunion de ce comité qui s’est tenue le 3 mars dernier s’inscrit dans cette dynamique.

A date, les faits marquants à retenir sont :

1. Une bonne dynamique concernant les mobilités, les mises à disposition et repositionnements.
2. La dynamique de départs à la retraite.
3. Certains salariés ont bénéficié de la possibilité de passer du TPA vers l’ATA,
4. La seconde période dédiée aux dépôts des dossiers de départ en retraite via le cabinet dédié s’est arrêtée au 31 janvier 2021. Les salariés n’ont donc plus la possibilité de déposer un dossier de demande de départ en retraite dans le cadre de l’accord,
5. Les formations des managers avancent.
6. Les forums Mobilité des 01 et 08 février 2021 à CBL a donné de bons retours.
7. L’ouverture de l’espace Inshare : « OSER LA MOBILITE » destiné aux salariés de la Direction Industrielle (CBL et GEN),
8. Le forum de présentation des enjeux et opportunités de K planifiée en avril 2021 à WRS.

Prochaine réunion du Comité paritaire planifiée mercredi 07 avril 2021.

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