Distribution de dividendes: la CFE-CGC n’y est pas favorable

En ces temps de crise et d’efforts partagés, pour la CFE-CGC, la priorité reste la cohésion sociale !

Les efforts de modérations salariales et de réduction d’avantages sociaux consentis par les salariés dans le cadre de l’Accord de Transformation d’Activité (ATA), signé à l’unanimité des OS représentatives de Safran en Juillet 2020, ont été adossés à des engagements de la Direction Générale de modération salariale de nos Directeurs et de versement de dividendes aux actionnaires.

Après une année 2020 sans versement de dividendes, le Conseil d’Administration de Safran propose de distribuer 184 M€ aux actionnaires en 2021.

Ce montant, calculé sur le résultat net ajusté déduit de l’aide de l’Etat par l’intermédiaire de l’AP/APLD, des baisses de cotisations patronales induites ainsi que des efforts financiers consentis par les salariés au titre de l’ATA (participation, intéressement et abondement), représente 22% du résultat net et conduit à un dividende d’un montant de 0,43€/action. Il faut remonter à 2009 pour trouver un dividende aussi bas (0.40€ par action). Les engagements de modération du dividende, pris par la présidence du Conseil d’Administration ont donc été tenus.

Néanmoins, le retour à meilleur fortune en 2021 ne semblent toujours pas être d’actualité. Des efforts sont toujours demandés aux salariés. Efforts qui pourraient même être reconduits en 2022 si la reprise du trafic aérien, tant attendue, n’est pas au rendez-vous.

Ce manque de visibilité sur la sortie de crise suscite de fortes inquiétudes parmi les salariés.

Aussi, afin de maintenir la cohésion sociale, mais aussi de préserver la résilience du groupe, la prudence impose de garder toutes les ressources financières générées en interne pour continuer à résister à cette crise tout en maintenant le développement de nos compétences et notre capacité à répondre aux futurs enjeux technologiques.

La CFE-CGC regrette que cette position n’ait pas été partagée par l’ensemble des OS signataires de l’ATA lors des réunions de positionnement des conseils de surveillance des FCPE, représentant les salariés actionnaires, sur les résolutions qui seront proposées à l’AG Safran de mai 2021.