Info MTJ : Synthèse du CSE du 17 Juin

APLD, Actualités sociales, Retex de la réorganisation de la D2S, Présentation du bilan financier du CSE…

Concernant l’APLD du 3ème trimestre, nous constatons une évolution à la baisse pour toutes les directions du site de Montereau, en moyenne de 5%. Concernant la Direction Y, il n’y a plus d’activité partielle sur le site.

Actualités sociales :

• Des travaux sont prévus au CSE, mais il y a un point de blocage au niveau du passage de la commande pour les moyens généraux. Les élus comptent sur une action de la Direction pour remédier rapidement à cette situation.
• Suite à l’assouplissement des mesures sanitaires, les tables extérieures ont été remises à disposition des salariés, n’hésitez pas à les utiliser, dans le respect des consignes ! Egalement, les cours de musique ont repris, vous pouvez trouver des renseignements au CSE !
• Télétravail : près de 28% des salariés de Montereau sont couverts par un avenant au télétravail, n’hésitez pas à faire votre demande, car en Septembre les jours de TDCO devraient disparaitre si la situation sanitaire s’améliore.

Retex de la réorganisation de la 2DS

Une présentation de la réorganisation nous a été faite comme convenu après six mois de fonctionnement et suite à la mise en place de l’engineering support et services. La réorganisation a été accompagnée par une offre de formation conséquente, avec 22 modules de formation. Travailler sur le relationnel avec les gens et développer le sentiment d’appartenance à l’entreprise et aux produits, est aussi un enjeu fort que se donne la Direction. Des activités de Team-Building sont prévues dès que les conditions sanitaires le permettront.

 Présentation du bilan financier du CSE

L’année 2020 est une année particulière car il y a eu la crise sanitaire qui a été déclarée et qui a eu un impact sur les activités du CSE. La participation du CSE aux activités a baissé avec un retrait de 838 000€ entre 2019 et 2020.

Pour consommer une partie de l’excédent, une carte cadeau de 150€ a été offerte aux salariés et en ce moment, les salariés peuvent commander 200€ de chèques-vacances avec une participation du CSE à hauteur de 150€. Le but étant qu’à la fin de l’année 2021, il n’y ait pas besoin de regénérer de trésorerie supplémentaire. Un point de situation sera effectué en septembre, avec un éventuel ajustement du budget en fonction de ce qui aura été consommé sur l’été.

Vous voulez plus de détails ?
Vous avez des questions ?
Vous voulez réagir ?
Vous voulez vous investir ?

 N’hésitez pas à nous contacter.