L’EPDP : un moment privilégié

L’EPDP : un moment privilégié

C’est la période de l’EPDP : quelques conseils pour bien préparer votre avenir.

Pour un bon EPDP :

Prenez le temps de bien le préparer :

  • Refaite le déroulement de l’année écoulée, vos compétences acquises, les difficultés rencontrées, votre qualité de vie au travail
  • Projetez-vous dans l’année à venir, ainsi que dans 5 et 10 ans. (Vos désirs d’évolution, de développement de compétence, de nouveaux challenges ou responsabilités … )
  • Commencez à formaliser votre fiche de poste en partant de l’existant et de vos réalisations quotidiennes.
  • Soyez force de proposition
Fiche emploi :
Dans le cadre la modernisation de la convention collective de la métallurgie, il est prévu que la description de votre emploi prenne de l’importance. Ce sera la base de votre classification. Commencez par clarifier votre fiche emploi, les taches significatives avec votre responsable. Cela facilitera la transition sur les années prochaines.
Les critères de classification de votre emploi seront : la complexité, les connaissances, l’autonomie, la contribution, l’encadrement, la communication.

Pendant l’EPDP :

  • Vous devez avoir assez de temps pour échanger
  • Bien considérer les 2 temps de l’EPDP :
    • La revue des réalisations de l’année passée et les objectifs pour l’année passée. Pensez à avoir des objectifs SMART (voir encadré)
    • Le plan de développement professionnel, pour construire votre carrière

 

Pour rappel vos objectifs doivent être SMART :
–          Spécifiques
–          Mesurables
–          Atteignables
–          Réalistes
–          Temporel
Cela est d’autant plus important si vous faites partie des salariés bénéficiant d’un bonus en relation avec l’atteinte de vos objectifs. L’évaluation sera d’autant plus simplifiée l’année prochaine.

Faire le bilan de l’échange et le signer

Il ne faut pas se sentir mal à l’aise par rapport à ce qui est écrit et ce qui a été échangé.

 

Vous avez des questions, besoin d’un soutien :  Contactez vos élus CFE-CGC

Ils peuvent vous donner un œil extérieur sur la situation, tenir le rôle de médiateur, vous conseiller.

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