Accord FORMATION au niveau Groupe Safran

Signature unanime !

Le 27 juillet dernier l’accord « relatif à la formation et au développement des compétences au sein de Safran » a été signé par la CFE-CGC (ainsi que par les autres OSR au niveau de Safran) en remplacement de celui de 2015.

Un fort toilettage étant nécessaire suite à la publication de la loi relative à la liberté de choisir son avenir professionnel de 2018, nous a permis d’obtenir les avancées suivantes :

• La création d’un observatoire des métiers, qui intégrera un processus de traitement des litiges
• L’inscription dans l’accord d’un nombre d’heures minimal de formation (26h/an en 2025 en moyenne)
• La réalisation d’au moins une formation (hors formation obligatoire) tous les 4 ans
• Une facilitation de l’accès à l’alternance avec un objectif de 5% d’ETP dont 32% de femmes
• Une simplification de l’accès à l’information relative à la formation et au développement des compétences.

Si vous avez des questions : n’hésitez plus !
Vos élus CFE-CGC sont la pour votre répondre.