Accords Télétravail et Convention d’Entreprise signés par la CFE-CGC !

Retour sur les points principaux de ces 2 accords signés cette semaine par la CFE-CGC

Avenant  à l’accord de Télétravail

En bref, les avancées :

• Ouverture du télétravail aux CDD et alternants
• Ouverture du télétravail dès 3 mois d’ancienneté Groupe voire 1 mois dans certaines conditions, au lieu de 6 mois.
• Bénéfice d’un nombre de jours de télétravail jusqu’à 3 jours maximum/semaine
• Indemnité forfaitaire de 30€/mois pour 3 jours de télétravail/semaine
• Aide unique de 50€ prolongée sur toute la durée de l’accord (31/12/2024)
• Elargissement du périmètre des équipements rentrant dans le cadre de l’aide unique : Repose-pieds, éclairage d’appoints.

 

Avenant à la Convention d’entreprise

Les points principaux de cet avenant :

• Attribution progressive des jours d’ancienneté pour les nouveaux embauchés (1 jour à 1 an, 2 jours à 2 ans, 3 jours à 3 ans, 4 jours à 4 ans)
• Revalorisation des primes médailles du travail de plus de 8%
• Indemnisation à 100% du congés paternité (pour rappel durée de 25 jours)
• Révision du barème des indemnités kilométriques à 0,43€/km
• Revalorisation des remboursements du petit-déjeuner de 7€ à 15€, lors de déplacement en province.

Et quelques révisions mineures liées à l’ancienne convention d’entreprise. N’hésitez pas à solliciter les élus de votre section syndicale, ils pourront répondre à vos questions !

Plus d’informations ? de détails ?  Vous voulez réagir ? Vous voulez vous investir ? N’hésitez pas à nous contacter !