La CFE-CGC signataire de l’accord sur l’Egalité professionnelle !

Un sujet d’actualité !

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est l’enjeu de tous. Après plusieurs réunions de négociation sur ce sujet avec la Direction, la CFE-CGC s’est déclarée signataire de cet accord, et vous en présente les principaux axes de cet accord :

-Un engagement renforcé auprès d’associations et d’établissements scolaires pour attirer des femmes sur les métiers techniques et ce, dès le plus jeune âge

-Des actions innovantes de recrutement pour favoriser la mixité et la diversité des personnes (Recrutement « sans CV » par exemple)

-Des accompagnements soutenus pour faire évoluer les salariés dans leur parcours professionnel (Duo Days, Parcours MPP, Actions dans la filière Expertise, Co développement & mentoring…)

-Une communication dynamique sur la lutte contre les stéréotypes & le sexisme et sur les réussites visant à faire évoluer l’égalité F/H, mais également des formations de type MOOC sur le sujet.

-Parentalité : 25 jours du congé paternité indemnisé à 100%, et un guide qui résume les dispositifs existants

-Rémunération : Poursuite des diagnostics des écarts de situation entre les Hommes et les Femmes, et mise à disposition d’un budget de 0,1% de la masse salariale pour réduire les écarts constatés.

La CFE-CGC s’est montrée force de propositions sur ce thème et a été entendue en grande partie, nous sommes satisfaits des engagements chiffrés pris par la Direction !