NAO 2026

Dernière proposition suite à nos négociations !

✈️​✈️✈️CFE-CGC ✈️✈️✈️

NAO 2026 

La CFE-CGC a obtenu de nouvelles avancées lors de la dernière réunion de négociation !!

Le budget global est de 2,7%, réparti ainsi :

Non Cadres :

• AG : 1,1% avec un talon à 48€
• AI : 1,1%
• Prime ancienneté : 0,2%
• Prime d’équipe : revalorisation à la hauteur de l’AG soit 1,1 %
• Budget spécifique : 0,3% pour financer le talon et valoriser les mobilités

​ Cadres :

• AI : 2,4% avec un talon à 57€
• 90% des cadres éligibles auront une AI
• Budget spécifique : 0,3% pour valoriser les mobilités

​ A ce budget, il faut ajouter 0,1% de budget spécifique pour traiter l’Egalité Professionnelle.

Compte tenu de la dynamique d’embauches, la CFE-CGC a obtenu lors de cette dernière réunion de négociation, la reconduction d’un budget « Réserve » à la main des managers.

Vous voulez en savoir plus ? N’hésitez pas à solliciter vos représentants CFE-CGC!

Au-delà du budget et en plus des mesures reconduites, de nouvelles propositions complémentaires ont été formulées, à savoir :

• Prime de 700€ pour les re certifications COSAC
• CESU Aidants : 800 € (avec participation de 20% du salarié)
• Indemnités Heures de voyages : 120€ pour un vol de 6h jusqu’à 10h inclus, et ce pour tout voyage effectué à partir du 1er Janvier 2026 !
• Revalorisation des forfaits médailles : revalorisation de 20€ de la part fixe
• Engagement pour accompagner les salariées qui rencontrent des problèmes de santé (endométriose, règles douloureuses, ménopause)

La CFE-CGC regrette que la mise en place de bonus F11 / F12 n’ait pas été retenue à ce jour ​ Nous réitérerons notre demande !

​​Le positionnement des Organisations Syndicales est attendu pour lundi 26 Janvier 2026.

​Votre avis et vos remarques nous intéressent : n’hésitez pas à nous en faire part !

​✈️✈️✈️CFE-CGC ✈️✈️✈️